Исследование, проведенное Superjob в мае 2024 года, показало, что 79% российских компаний за последний год повышали размер заработной платы своим сотрудникам: 57% сделали это за последние полгода, а 22% — от полугода до года назад.
Одна из 10 опрошенных компания последний раз повышала зарплаты год или два назад, при этом 4% менеджеров признали, что не меняли размер оплаты труда более 2 лет.
Наиболее частое увеличение зарплат отмечается в малом бизнесе — до 59%, особенно выделяются логистические и IT-компании (61%), а также торговые предприятия (60%). Меньше всего повышений было в Москве и Санкт-Петербурге (52% и 51% соответственно), тогда как средний показатель по стране выше — до 57%.
Зарплаты росли больше всего в IT-сфере, строительстве, сфере подбора персонала, маркетинге, рекламе и PR, а также в банковской сфере — в среднем на 7-10%.
Около половины работников не готовы жертвовать размером зарплаты ради быстрого поиска новой работы. Конфликты с коллегами, переезд офиса, конфликты с руководителем, а также завышенные показатели KPI и отсутствие бонусов и медицинской страховки могут стать причинами увольнения. Тем не менее, большинство — около 47% — готовы поддерживать хорошие отношения с бывшими работодателями на случай повторного трудоустройства.
Комментарии